Pfizer Sağlık Temsilcisi Uzmanlık Kategorisi (Van)

AMACIMIZ

Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi olarak dünya genelinde Hemofili, Büyüme Hormonu eksikliği, Enfeksiyon Hastalıkları, Romatolojik Hastalıklar ve daha bir çok alanda hastaların, yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ

Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:

• Bireysel Blge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder

• Belirlenen müşteri içgrülerine ynelik değer katacak çzüm ve projeleri planlar/ uygular

• Projelerinde kaynak ve zaman ynetimini etkili şekilde gerçekleştirir

• Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç grüleriyle rtüştürerek kullanır

• Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların ynetimini etkili şekilde gerçekleştirir

• Tanımlı blgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilit

kurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir

• İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır

• Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler

• Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler

• Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır

• Ulusal Stratejilerin Bireysel Blge ihtiyaçlarına ynelik hayata geçirilmesi

İşe alım süreci hakkında ayrıntılı bilgi için İşe Alım Yneticisi Araç Kiti'ne bakınız.• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgrülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm

iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur

• Belirlenen müşteri içgrülerine ynelik değer katacak çzüm ve projeleri planlamak/ uygular

• Tanımlı blgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, blge analizleriyle

birlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler

• Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna ynelik stratejilerin geliştirrir

BEKLENTİMİZ

Başvuru için gerekli kriterler :

• Üniversitelerin 4 yıllık blümlerinden mezun olunması

• B sınıfı ehliyet sahibi olma

• ÜTT Sertifikası'nın bulunması

• Van İli Yerleşik Olması

• Seyahat Esnekliği

• Etkin iletişim kurma becerisi

• Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi

• Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı

• Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi

• Değişime uyum ve çzüm odaklı yaklaşım

• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması

• İyi derecede Türkçe bilgisine sahip

• Analitik yaklaşım ve iş ynetim bilgisine sahip olmak

• Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı

• Değişime uyum ve çzüm odaklı yaklaşım

KÜLTÜRÜMÜZ

Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şyle belirledik:

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok nemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.

Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz!

• Tüm çalışanlarımız, kendine zgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.

  Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını ynetmelerine yardımcı olmaya nem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

  Purpose    

  Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.  

  School of Leaders

  We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!  

  Flexibility

  We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!  

  Equal Employment Opportunity

  We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.  

  To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on  Pfizer Careers .

  Sales