Starszy/a Konsultant/ka lub Manager/ka w dziale Audytu Finansowego | Trustway Audit (9-20K PLN B2B lub UoP - remote)

Kim jesteśmy?
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołw w rżnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Trustway Audit działającego w branży audytorskiej. 

Trustway Audit to renomowana firma audytorska z siedzibą w Warszawie, specjalizująca się w świadczeniu usług audytorskich i doradczych na najwyższym poziomie. Doświadczony zespł posiada szeroką wiedzę i umiejętności niezbędne do realizacji nawet najbardziej wymagających projektw. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdego klienta są w stanie dostosować swoje usługi do specyficznych potrzeb i oczekiwań. Wspłpracują z firmami rżnej wielkości, od małych przedsiębiorstw po duże korporacje, zapewniając im wsparcie w zakresie audytu, doradztwa finansowego oraz przygotowywania sprawozdań finansowych.

Celem firmy jest nie tylko dostarczanie rzetelnych i dokładnych raportw, ale także wspieranie klientw w osiąganiu ich celw biznesowych. Zaufanie, profesjonalizm i zaangażowanie to wartości, ktre przyświecają ich działalności każdego dnia. 

Do zespołu szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby, ktra posiada już doświadczenie w badaniu sprawozdań finansowych i chce rozwijać się w stronę doradztwa biznesowego.    🎯 Oferowane stanowisko: Starszy/a Konsultant/ka lub Manager/ka
💰 Wynagrodzenie: Starszy/a Konsultant/ka - 9 000 - 12 000 PLN, Manager/ka - 15 000 - 20 000 PLN
⏱  Wymiar pracy: pełny etat
👩‍💻 Tryb pracy: zdalna lub hybrydowa w zależności od indywidualnych preferencji 
📍 Lokalizacja biura: ul. Okopowa 47 lok. 30, 01-059 Warszawa
🚗  Wyjazdy służbowe: Cała Polska; częstotliwość zależna od portfela klientw (od raz na tydzień do raz na trzy miesiące)
 🇵🇱 🇬🇧 Język pracy: polski, angielski (poziom komunikatywny)

Codzienne zadania:

• prowadzenie projektw badania i przeglądw sprawozdań finansowych klientw firmy audytorskiej,
• udział w projektach doradczych z zakresu sprawozdawczości finansowej i rachunkowości zarządczej oraz w projektach Due Diligence,
• przygotowanie procedur i dokumentacji zgodnie ze standardami firmy,
• codzienna wspłpraca z klientami,
• wsparcie biegłego rewidenta w kluczowych dyskusjach z zarządami audytowanych spłek.

Dla stanowiska managerskiego, dodatkowo:

• zarządzanie zespołem do max 2 osb, 
• przegląd dokumentacji przygotowanej przez asystentw,
• bieżąca koordynacja prac na kilku projektach i zarządzanie nimi.

Wymagania

Starszy/a Konsultant/ka To rola dla osb, ktre sprawnie poruszają się w świecie liczb i chcą stać się merytorycznym filarem naszych projektw.
• Doświadczenie: Minimum 2/3 lata pracy w audycie
• Wykształcenie wyższe (preferowana rachunkowość, ekonomia, finanse i nauki ścisłe) lub w trakcie 4 - 5 roku studiw magisterskich / studiw magisterskich uzupełniających
• Twoje atuty: Solidna wiedza merytoryczna z zakresu rachunkowości oraz praktyczne doświadczenie zdobyte w firmie audytorskiej
• Nastawienie: Chęć brania odpowiedzialności za powierzone odcinki badania i bezpośrednią wspłpracę z klientem

Manager/ka lub / Senior/ka z potencjałem awansu
Rola dla liderw, ktrzy potrafią patrzeć na projekt szeroko i zarządzać nie tylko procesem, ale i ludźmi.

• Doświadczenie: 4/5 lat w audycie, w tym co najmniej rok doświadczenia w koordynowaniu projektw
• Uprawnienia: Posiadasz certyfikat ACCA/Biegłego Rewidenta lub jesteś na ostatniej prostej do ich zdobycia
• Zarządzanie: Masz doświadczenie (lub naturalne predyspozycje) do prowadzenia małego, 2-osobowego zespołu i przeglądu pracy asystentw
• Potrafisz sprawnie żonglować kilkoma projektami jednocześnie, dbając o ich terminowość

Oferujemy:

• Możliwość pracy zdalnej
  
• Płatne dni wolne na B2B (20-26 dni - do uzgodnienia, ale możliwość też porozmawiania o UoP)
• Opiekę medyczną Luxmed
• Przejrzystą ścieżkę awansu: dopasujemy stanowisko (Starszy/a Konsultant/ka; /Manager/ka) do Twojego aktualnego doświadczenia i ambicji
• Rżnorodność projektw: od dynamicznych start-upw po duże grupy kapitałowe i projekty Due Diligence
• Realną odpowiedzialność: prawdziwy wpływ na procesy wewnątrz firmy i bezpośrednią wspłpracę z Biegłymi Rewidentami
• Niekorporacyjną atmosferę: tak serio! 🙂

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa HR (~ 30min) - gdzie dowiesz się więcej o firmie i możliwościach 🖥
2. Rozmowa online (lub w biurze) z Managing Director’em (do 1h)
   Zadanie - krtki case w Excelu 📈
3. Decyzja 🤝

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgd, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientw, dla ktrych prowadzimy rekrutację, w szczeglności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.